Quang cảnh hội nghị tại điểm cầu tỉnh Sóc Trăng. Ảnh: PHƯỚC LIÊU

Trong thực hiện Đề án 567, có 14.330 cán bộ, công chức trẻ của 2.293 xã thuộc 42/49 tỉnh trong phạm vi đề án được bồi dưỡng nâng cao năng lực quản lý nhà nước, còn lại 7 tỉnh không mở lớp do không đủ số lượng.

Đối với Đề án 500, Bộ Nội vụ đã chủ động phối hợp với UBND 34 tỉnh bố trí 500 đội viên về xã công tác, với các chức danh công chức: văn phòng – thống kê (115 đội viên); địa chính – nông nghiệp – xây dựng và môi trường (187 đội viên); tài chính – kế toán (45 đội viên); tư pháp – hộ tịch (71 đội viên); văn hóa – xã hội (82 đội viên). Theo nhận định chung, các địa phương đã quan tâm, tạo điều kiện để đội viên được làm việc, trau dồi từ thực tiễn, phát huy năng lực chuyên môn, thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. Tuy nhiên, vẫn còn một số khó khăn nhất định, nhất là hạn chế trong chủ động nghiên cứu để nâng cao trình độ chuyên môn, không biết tiếng dân tộc thiểu số nên chưa phát huy được vai trò trong nắm bắt tình hình nhân dân.

Sóc Trăng là 1 trong 34 tỉnh được Bộ Nội vụ bố trí 11 đội viên thực hiện đề án ở các xã: Vĩnh Hải (Vĩnh Châu); Đại Ân 1, An Thạnh Tây (Cù Lao Dung); Nhơn Mỹ, An Lạc Tây, thị trấn An Lạc Thôn (Kế Sách); Đại Ân 2, Trung Bình, Lịch Hội Thượng (Trần Đề); Long Đức, Song Phụng (Long Phú).

Hiện nay, có 5 đội viên đã được tuyển dụng, bố trí công chức cấp xã, cấp huyện, còn lại 6 đội viên sẽ được thực hiện quy trình tuyển dụng công chức cấp xã không qua thi tuyển vào quý I, năm 2021, theo Nghị định số 34 của Chính phủ và Thông tư số 13 của Bộ Nội vụ.

Phát biểu chỉ đạo hội nghị, đồng chí Trương Hòa Bình đề nghị Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành, địa phương trao đổi, đánh giá những thuận lợi, khó khăn, giải pháp khắc phục, làm cơ sở tiếp tục thực hiện Chiến lược Phát triển thanh niên Việt Nam, giai đoạn 2021 – 2030. Nghiên cứu các phương án để thu hút trí thức trẻ tham gia phát triển kinh tế - xã hội ở vùng đặc biệt khó khăn, chú trọng người có phẩm chất đạo đức, lý tưởng cách mạng, có năng lực để tạo nguồn cán bộ lâu dài. Trong đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực cán bộ trẻ, cần thực hiện có trọng tâm, trọng điểm, đổi mới chương trình phù hợp với đối tượng, vùng miền.

Đồng chí Trương Hòa Bình cũng nhấn mạnh, trong thực hiện Đề án 500, Bộ Nội vụ phải phối hợp chặt chẽ với các tỉnh để giải quyết chính sách, đánh giá toàn diện kế hoạch triển khai, xây dựng phương hướng kéo dài thời gian, tiếp tục bố trí, sử dụng trí thức trẻ trong đề án ở những vị trí phù hợp.

PHƯỚC LIÊU