Tại buổi làm việc, đại diện Công ty cổ phần may Nhà Bè - Sóc Trăng đã trình bày khái quát nội dung phương án đào tạo nhân sự để cung cấp nhu cầu lao động cho dự án hoạt động. Theo đó, Dự án Nhà máy may Nhà Bè - Sóc Trăng được xây dựng với nguồn vốn đầu tư khoảng 300 tỉ đồng, trên diện tích 6ha, tại Phường 7 (TP. Sóc Trăng), với cơ sở hạ tầng, trang thiết bị máy móc hiện đại. Dự án được chia thành 2 giai đoạn, gồm: giai đoạn 1 sẽ hoàn thành và đi vào hoạt động vào tháng 3-2018, tạo việc làm cho 2.000 lao động; giai đoạn 2 xây dựng và phủ kín toàn bộ năng lực của nhà máy, tổng cộng trên 3.000 lao động.

Quang cảnh buổi làm việc.

Khi nhà máy đi vào hoạt động, mỗi năm sẽ sản xuất ra từ 30 triệu đến 40 triệu sản phẩm may mặc các loại, tương ứng doanh thu dự tính khoảng 100 triệu USD đến 120 triệu USD mỗi năm. Để nguồn nhân lực có tay nghề và chuyên môn cao khi nhà máy đi vào hoạt động, công ty dự kiến tuyển dụng 2.000 người, trong đó cán bộ quản lý và nhân viên nghiệp vụ 200 người, công nhân trực tiếp sản xuất và các khu vực phụ trợ 1.800 người. Thời gian nhận hồ sơ từ ngày 1-11-2017. 

Đối với những lao động chưa có nghề may, về phía công ty mong muốn tỉnh xem xét hỗ trợ đào tạo nghề theo Đề án 1956 của Chính phủ về đào tạo nghề cho lao động nông thôn, thời gian khoảng 2 tháng, dự kiến 60 khóa học, số lượng 30 học viên/lớp, nơi đào tạo tại các trung tâm, đơn vị dạy nghề tại các huyện, thị xã, thành phố trên địa bàn tỉnh.

Sau khi đại diện công ty báo cáo phương án đào tạo nhân sự, lãnh đạo các sở, ngành tỉnh cũng có nhiều ý kiến xoay quanh chế độ chính sách đối với người lao động.

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Ngô Hùng nhấn mạnh: “Dự án Nhà máy may Nhà Bè - Sóc Trăng khi đi vào hoạt động sẽ tạo việc làm ổn định, tăng thu nhập cho lao động tại địa phương, hạn chế tình trạng người dân đi làm ăn xa; góp phần rất lớn đối với sự phát triển kinh tế - xã hội tại tỉnh”. 

Đồng chí Ngô Hùng đề nghị, lãnh đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phải khẩn trương trao đổi với công ty để đưa ra nội dung cụ thể, chi tiết; đồng thời phải lập kế hoạch trong việc đào tạo cung ứng đào tạo nguồn lao động cho Nhà máy may Nhà Bè. Trên cơ sở đó, đề ra chỉ tiêu cụ thể theo thực tế của từng địa phương để khi nhà máy đi vào vận hành tối thiểu phải đảm bảo 2.000 lao động. Bên cạnh đó, tập trung đẩy mạnh công tác tuyên truyền và có chế độ, chính sách rõ ràng, cụ thể đối với người lao động. Trong quá trình triển khai dự án nếu công ty gặp khó khăn gì tỉnh sẽ sẵn sàng hỗ trợ để thực hiện thành công dự án.

K.Thoa