Tham dự hội nghị còn có các đồng chí: Huỳnh Văn Sum - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy; Trần Ngọc Tuấn - Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy; các đồng chí trong Ban Thường vụ Tỉnh ủy; thành viên Ban Chỉ đạo thực hiện Nghị quyết số 39; lãnh đạo cấp ủy, UBND, ban tổ chức, phòng nội vụ các huyện, thị xã, thành phố trong tỉnh.

Toàn cảnh hội nghị. Ảnh: M.Linh

Triển khai Nghị quyết số 39 của Bộ Chính trị, tỉnh đã thực hiện việc tinh giản biên chế cơ bản đảm bảo đúng nguyên tắc và trình tự, tổ chức triển khai đồng bộ, công khai, dân chủ. Hầu hết các cấp ủy, chính quyền, cơ quan, đơn vị đều nhận thức, quán triệt đầy đủ tinh thần tinh giản biên chế trong chỉ đạo tổ chức thực hiện chính sách, từ việc phổ biến, xây dựng đề án, tổ chức thực hiện cụ thể từng đợt giải quyết tinh giản biên chế và thực hiện tốt công tác tư tưởng đối với những người trong diện tinh giản biên chế theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP của Chính phủ.

Qua 3 năm thực hiện tinh giản biên chế, tổng số người được hưởng chính sách tinh giản biên chế là 387 trường hợp (trong đó, khối hành chính: 31 người; khối đảng, đoàn thể: 31 người; khối sự nghiệp: 296 người; cấp xã: 29 người). Tổng số người tinh giản biên chế thuộc khối hành chính, khối đảng, đoàn thể, khối sự nghiệp tính đến nay là 358 người, đạt tỷ lệ 12,26%, so với tổng số người phải tinh giản trong giai đoạn 2015 - 2021 là 2.921 người. Riêng khối đảng, đoàn thể đã giải quyết tinh giản biên chế là 31 người, đạt tỷ lệ 20,26% so với tổng số người phải tinh giản trong giai đoạn 2015 - 2021 là 153 người.

Bên cạnh đó, tỉnh đã sắp xếp 7 ban quản lý dự án (1 ban quản lý thuộc UBND tỉnh, 6 ban quản lý dự án thuộc các sở, ngành) thành 2 ban quản lý dự án trực thuộc tỉnh. Hoàn thành Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức trong cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp của Đảng làm cơ sở cho các cơ quan, đơn vị thực hiện tốt chủ trương của Đảng, Nhà nước về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Chủ tọa hội nghị. Ảnh: M.Linh

Về tình hình sắp xếp đội ngũ giáo viên và tinh giản biên chế ngành giáo dục trên địa bàn tỉnh, tính đến tháng 10-2017, ngành giáo dục thực hiện điều chuyển 691 giáo viên (trong đó bậc mầm non là 49 người, bậc tiểu học 462 người, bậc THCS 130 người, bậc THPT 50 người); tinh giản 193 trường hợp, đạt tỷ lệ 9,84% so với tổng chỉ tiêu tinh giản biên chế của cả giai đoạn.

Thảo luận tại hội nghị, các đại biểu chia sẻ kinh nghiệm, khó khăn trong thực hiện tinh giản biên chế; công tác sắp xếp lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; nguyên nhân thiếu - thừa đội ngũ giáo viên… Qua đó, các đại biểu đề nghị tỉnh nên thống nhất giao biên chế của cơ quan Đảng, Nhà nước về một đầu mối để địa phương cơ động trong việc luân chuyển, sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; xem xét mở rộng đối tượng được nghỉ theo Nghị định số 108; trong sắp xếp trường lớp cần đầu tư cơ sở vật chất để thu hút học sinh vào học…

Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Thể cho rằng, các địa phương chưa thực hiện tốt Nghị quyết số 39 của Bộ Chính trị. Đồng thời, đề nghị lãnh đạo các sở, ngành, địa phương nghiên cứu, quán triệt nội dung Nghị định số 108 của Chính phủ cho cán bộ, công chức, viên chức để triển khai thực hiện cho đúng quy trình, thống nhất từ trên xuống. UBND tỉnh và Sở Nội vụ rà soát xem xét tinh giản biên chế theo Nghị định số 108 hoặc Nghị định số 46 và nếu cần thiết có thể đề xuất Trung ương ban hành nghị định mới phù hợp hơn, nhằm thực hiện tốt công tác tinh giản biên chế, sắp xếp, bố trí lại đội ngũ cán bộ theo lộ trình. Đồng thời xây dựng kế hoạch hành động, lộ trình thực hiện tinh giản biên chế. Chú trọng nâng cao chất lượng công tác đánh giá cán bộ, từng bước nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước đáp ứng nhu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

M.Linh