Bảo hiểm xã hội tỉnh Sóc Trăng quan tâm nâng cao hiệu quả công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế. Ảnh: CHÍ BẢO

Trong 8 tháng đầu năm 2022, Bảo hiểm xã hội tỉnh đã tiến hành 16 cuộc thanh tra chuyên ngành đột xuất với 16 đơn vị sử dụng lao động; thanh tra chuyên ngành theo kế hoạch 80 đơn vị (đạt 100% so với kế hoạch năm). Trong quá trình thanh tra đã nhắc nhở, đôn đốc, khắc phục chậm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế do các đơn vị nộp với số tiền trên 7,8 tỷ đồng. Công tác kiểm tra nội bộ cũng được tiến hành ở 4 đơn vị, đạt 66,67% kế hoạch; đơn vị sử dụng lao động 16 đơn vị, đạt 61,54% kế hoạch; đại lý thu, đại diện chi trả 50 đơn vị, đạt 83,33% kế hoạch; cơ sở khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế 5 cơ sở, đạt 83,33% kế hoạch. Công tác thanh tra, kiểm tra liên ngành được tiến hành 3 cuộc tại 3 đơn vị, đạt 9,38% kế hoạch.

Các đoàn thanh tra, kiểm tra chủ yếu tập trung kiểm tra tại các đơn vị, doanh nghiệp đang cố tình trốn đóng, nợ đọng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, chưa tham gia đầy đủ cho số lao động thuộc diện phải tham gia, đơn vị có dấu hiệu vi phạm pháp luật về việc giải quyết chế độ cho người lao động. Qua đó, đôn đốc các đơn vị thực hiện kết luận thanh tra, nộp khắc phục nợ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế với số tiền trên 9,8 tỷ đồng, trong đó thu nợ trước năm 2022 số tiền trên 4,2 tỷ đồng, thu nợ phát sinh năm 2022 số tiền trên 486 triệu đồng.

Ông Nguyễn Văn Hòa - Trưởng Phòng Thanh tra - Kiểm tra, Bảo hiểm xã hội tỉnh Sóc Trăng chia sẻ: “Qua công tác thanh tra, kiểm tra cho thấy, hiện tượng trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế vẫn còn xảy ra thường xuyên; các chủ sử dụng lao động hợp thức hóa bằng hình thức làm việc công nhật, hợp đồng dạy việc… Việc đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế cho người lao động không đúng với quy định, không đầy đủ xảy ra khá phổ biến, nhất là ở các doanh nghiệp. Bên cạnh đó, cũng có nhiều đơn vị được thanh tra, kiểm tra phối hợp tốt với đoàn thanh tra, kiểm tra. Nhiều đơn vị đã khắc phục những sai sót ngay khi nhận quyết định thanh tra, kiểm tra hoặc thực hiện tốt các quyết định xử lý vi phạm hành chính, kết luận thanh tra, kiểm tra. Sau thanh tra, kiểm tra nhiều đơn vị doanh nghiệp đã thực hiện tốt các chế độ, chính sách, đảm bảo quyền lợi cho người lao động”.

Ghi nhận tại Công ty Cổ phần Thủy sản sạch Việt Nam - một trong những đơn vị thực hiện tốt các chính sách an sinh cho người lao động, qua công tác thanh tra, kiểm tra cho thấy hiện công ty đang đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế cho gần 2.000 công nhân. Ngoài thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách cho người lao động, công ty luôn tạo mọi điều kiện tốt nhất để công nhân làm việc gắn bó lâu dài như: hàng ngày hai lượt đi - về của công nhân đều có xe đưa rước; một số công nhân ở tỉnh khác làm việc tại công ty, nếu có nhu cầu ở tại chỗ cũng được bố trí nhà ở tập thể; hàng năm được đi tham quan nghỉ dưỡng, các ngày lễ, Tết trong năm đều được nhận quà, lương thưởng trả đúng quy định.

Chị Trần Thị Thu Dung - công nhân khâu sơ chế tôm sushi chia sẻ: “Tôi vô thử việc vài ngày là được ký hợp đồng chính thức và hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định. Tôi gắn bó với công ty gần 10 năm rồi, các chế độ đãi ngộ của công ty rất tốt, các ngày lễ, Tết, công nhân đều được thưởng và cho nghỉ đúng theo quy định, lương hàng tháng được chuyển vào thẻ ngân hàng kịp thời”.

Theo ông Nguyễn Văn Hòa, công tác thanh tra, kiểm tra ngoài giúp các đơn vị sử dụng lao động tuân thủ tốt hơn các quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế còn góp phần đảm bảo quyền lợi của người lao động. Thanh tra, kiểm tra cũng nhằm phòng ngừa, phát hiện, ngăn chặn các hành vi vi phạm pháp luật về chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế; phát hiện những bất cập, sai sót trong việc thực hiện chính sách pháp luật; bảo đảm quyền lợi cho người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế; hướng dẫn, giúp cơ quan, đơn vị được thanh tra, kiểm tra thực hiện đúng quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế. Tăng cường sự phối hợp, trao đổi giữa cơ quan bảo hiểm xã hội và đơn vị sử dụng lao động trong việc tổ chức thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế; đảm bảo an sinh xã hội, góp phần ổn định chính trị, trật tự, an toàn xã hội.

Trong thời gian tới, Bảo hiểm xã hội tỉnh Sóc Trăng sẽ tiếp tục đẩy mạnh, nâng cao hiệu quả công tác phối hợp với Thanh tra nhà nước, Thuế, Công an, Lao động - Thương binh và Xã hội, tổ chức Công đoàn, Y tế... trong việc thanh tra, kiểm tra, xử lý vi phạm đối với các đơn vị sử dụng lao động; tiếp tục kiện toàn và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ làm công tác thanh tra, kiểm tra. Đồng thời, kiến nghị cần bổ sung chức năng thanh tra chuyên ngành đầy đủ cho ngành Bảo hiểm xã hội, trong đó có thanh tra việc thực hiện chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế nhằm hạn chế tình trạng lạm dụng, trục lợi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế như hiện nay. Hoàn thiện và sớm ban hành nghị định hướng dẫn về các biện pháp chế tài đối với các cá nhân, tổ chức chậm thực hiện kết luận sau thanh tra và nghị định xử lý nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế kéo dài (không còn khả năng trả nợ) của các đơn vị ngừng hoạt động, thuộc diện giải thể, phá sản để tháo gỡ, giải quyết chế độ cho người lao động tại các doanh nghiệp này... Mặt khác, cần làm rõ thẩm quyền của tổ chức bảo hiểm xã hội về một số hành vi sai phạm được quy định trong các văn bản quy định pháp luật, như: Nghị định số 12/2022/NĐ-CP, ngày 17/1/2022 quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; Nghị định số 117/2020/NĐ-CP, ngày 28/9/2020 quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực y tế; quy định về cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính khi đối tượng vi phạm không tự nguyện chấp hành...

CHÍ BẢO