Phóng viên: Xin đồng chí cho biết những kết quả nổi bật mà LĐLĐ huyện đã đạt được trong nhiệm kỳ qua?

Đồng chí Nguyễn Thành Nghĩa: Trong nhiệm kỳ qua, LĐLĐ huyện luôn coi trọng việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVCLĐ, chú trọng đổi mới nội dung và phương pháp hoạt động, phát triển công đoàn cơ sở (CĐCS) doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, kết nạp đoàn viên mới, bồi dưỡng nghiệp vụ hoạt động công đoàn, nâng cao phẩm chất và năng lực cho đội ngũ cán bộ, ra sức xây dựng CĐCS vững mạnh. 

Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện còn triển khai, thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách có liên quan đến người lao động (NLĐ), tham gia đóng và hưởng các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN; nắm tình hình nhà ở, điều kiện làm việc của đoàn viên và NLĐ, đề xuất với cấp trên tạo điều kiện cho đoàn viên, NLĐ an tâm công tác. Tham mưu cấp ủy, chính quyền và người sử dụng lao động thực hiện tốt công tác chăm lo cho cán bộ đoàn viên, CNVCLĐ. Tính đến nay, toàn huyện có 86 CĐCS với 2.155 CNVCLĐ, tăng 3 CĐCS, 295 CNVCLĐ so đầu nhiệm kỳ.

Phóng viên: Đồng chí có thể cho biết cụ thể hơn về các hoạt động chăm lo CNVCLĐ? 

Đồng chí Nguyễn Thành Nghĩa: Bên cạnh thực hiện tốt các chỉ tiêu, nghị quyết trong nhiệm kỳ, LĐLĐ huyện còn tổ chức nhiều hoạt động mang lại hiệu quả như: Chương trình “Tết sum vầy”; thăm, tặng quà cho gia đình có hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ cho 50 đoàn viên, CNVCLĐ bị thiệt hại do xâm nhập mặn; duy trì 3 dự án quỹ quốc gia giải quyết việc làm... Thực hiện đa dạng hóa biện pháp chăm lo CNVCLĐ thông qua chương trình “Mái ấm công đoàn” được Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động. Theo đó, trong nhiệm kỳ, các cấp công đoàn đã vận động đóng góp quỹ “Mái ấm công đoàn” được trên 540 triệu đồng và hỗ trợ xây mới 18 căn nhà, sửa chữa 6 căn nhà tặng công đoàn viên bức xúc về nhà ở.

Bên cạnh đó, có 2.327 trường hợp nâng lương thường xuyên; nâng phụ cấp thâm niên nhà giáo được 4.317 trường hợp; nâng lương trước thời hạn có 234 trường hợp; giải quyết chế độ trợ cấp một lần cho 3.261 trường hợp, với số tiền trên 40,7 tỉ đồng; nghỉ hậu sản 609 trường hợp, số tiền 8,2 tỉ đồng. Nhân dịp Tết Trung thu hàng năm, 100% CĐCS phối hợp cùng lãnh đạo cơ quan, đơn vị tổ chức tặng 3.869 phần quà, lồng đèn cho con cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ, tổng số tiền trên 600 triệu đồng.

Phóng viên: Trong nhiệm kỳ qua, LĐLĐ huyện đã gặp những khó khăn, vướng mắc gì và hướng giải quyết ra sao, thưa đồng chí?

Đồng chí Nguyễn Thành Nghĩa: Bên cạnh những kết quả đạt được, trong quá trình tổ chức thực hiện, LĐLĐ huyện cũng gặp không ít khó khăn, ảnh hưởng không nhỏ đến chất lượng hoạt động CĐCS. Nguyên nhân do vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ ở cơ sở còn mờ nhạt, nội dung thi đua một số cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp còn chung chung chưa sát hợp với nhiệm vụ chính trị, sản xuất, kinh doanh.

Công tác tuyên truyền, giáo dục ở một số doanh nghiệp ngoài nhà nước chưa thường xuyên, chất lượng chưa cao. Có nơi, cấp ủy, chính quyền nhận thức chưa đầy đủ về chức năng, nhiệm vụ của công đoàn nên tổ chức này chưa phát huy tối đa vai trò trong cơ quan, đơn vị. Một số doanh nghiệp chưa tạo điều kiện để thành lập CĐCS, phát triển đoàn viên, còn né tránh việc trích nộp kinh phí công đoàn…

Để tháo gỡ vướng mắc, các cấp công đoàn đã tăng cường phối hợp với các ngành liên quan kiểm tra, giám sát việc thực hiện Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, việc tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN, các chính sách, chế độ của NLĐ. Kịp thời tham mưu, đề xuất với cấp ủy, chính quyền và công đoàn cấp trên về những vấn đề liên quan đến CNVCLĐ và hoạt động công đoàn, phát huy vai trò sáng tạo, năng động của cán bộ công đoàn trong hoạt động. Tham gia giải quyết các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ bị xâm hại, xây dựng mối quan hệ làm việc hài hòa, ổn định trong cơ quan, đơn vị. Thực hiện tốt công tác công khai hóa trong nội bộ. Trong nhiệm kỳ, không có trường hợp khiếu nại, tố cáo hay thắc mắc về thực hiện chế độ, chính sách đối với đoàn viên và NLĐ.

Phóng viên: Phát huy những kết quả đạt được, nhiệm kỳ 2018 - 2023, LĐLĐ huyện có những giải pháp nào để thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu nghị quyết đề ra?

Đồng chí Nguyễn Thành Nghĩa: Nhiệm kỳ 2018 - 2023, LĐLĐ huyện phấn đấu phát triển mới 200 công đoàn viên; có 95% đơn vị, doanh nghiệp đủ điều kiện thành lập được tổ chức công đoàn; từ 85% trở lên CĐCS khu vực nhà nước và 65% CĐCS khu vực ngoài nhà nước đạt CĐCS vững mạnh; 100% CNVCLĐ được quán triệt nghị quyết công đoàn huyện; vận động xây dựng 15 căn “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên, CNVCLĐ gặp khó khăn về nhà ở…

LĐLĐ huyện sẽ tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn theo hướng thiết thực, hiệu quả. Chú trọng đại diện chăm lo, bảo vệ đối với NLĐ, tăng cường phát triển lợi ích đoàn viên, lấy lợi ích làm điểm tập hợp thu hút đoàn viên và NLĐ. Hoàn thiện phương thức hoạt động phục vụ, phát huy vai trò tập thể đoàn viên tham gia xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Tích cực xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh. Tăng cường xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Triển khai có hiệu quả các chủ trương, nghị quyết của Đảng về xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam gắn với thực hiện việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong CNVCLĐ. 

Phóng viên: Xin cảm ơn đồng chí. Chúc Đại hội Công đoàn huyện Châu Thành thành công tốt đẹp. 

Song Lê (Thực hiện)