Thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII) về “Chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”, Đảng ủy Quân sự tỉnh thường xuyên lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng đội ngũ cán bộ đủ về số lượng, nâng cao chất lượng, cơ cấu phù hợp, mang tính ổn định, kế thừa và phát triển; thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ, quản lý cán bộ trên cơ sở nguyên tắc tập trung dân chủ, kết hợp chặt chẽ giữa củng cố, kiện toàn đội ngũ cán bộ với kiện toàn cấp ủy các cấp, từng bước sắp xếp, bổ nhiệm, luân chuyển giữa các cơ quan, đơn vị.

Đồng chí Nguyễn Văn Thể - Bí thư Tỉnh ủy, Bí thư Đảng ủy Quân sự tỉnh phát biểu kết luận hội nghị. Ảnh: Ngọc Diễm

Chủ động tạo nguồn đào tạo cán bộ các loại hình theo chỉ tiêu trên giao, tỷ lệ cán bộ có trình độ cao đẳng, đại học và sau đại học ngày càng tăng, hiện nay đạt 78,69%. Đội ngũ cán bộ được trưởng thành từ thực tiễn chiến đấu, qua các cương vị công tác từ cơ sở đã tích lũy được kinh nghiệm, có bản lĩnh chính trị vững vàng, trình độ chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ ngày càng được nâng lên, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Tuy nhiên, theo nhận định chung, công tác cán bộ và đội ngũ cán bộ trong LLVT tỉnh hiện vẫn còn những hạn chế nhất định cần khắc phục, nhất là cần nâng cao năng lực, tính nhạy bén trong xử lý những vấn đề phát sinh của một số cấp ủy, chỉ huy đơn vị.

Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Thể nhấn mạnh: “Thời gian tới, Đảng ủy Quân sự tỉnh cần tiếp tục đẩy mạnh xây dựng đội ngũ cán bộ LLVT tỉnh đảm bảo vừa hồng, vừa chuyên, có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, kỷ luật nghiêm, có trình độ, năng lực, kiến thức toàn diện. Cơ cấu hợp lý, chất lượng trong cả lực lượng thường trực và lực lượng dự bị động viên. Tập trung đào tạo, bồi dưỡng, trọng tâm là nguồn cán bộ chủ chốt, chỉ huy, quản lý các cấp bảo đảm tính kế thừa. Thường xuyên thực hiện tốt các chế độ chính sách cho cán bộ; xây dựng đội ngũ cán bộ luôn yên tâm, gắn bó với quân đội, sẵn sàng nhận và hoàn thành nhiệm vụ được giao”.

Ngọc Diễm