Dự hội nghị có các đồng chí: Huỳnh Văn Sum - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy; Hồ Thị Cẩm Đào - Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy; Ngô Hùng - Phó Chủ tịch UBND tỉnh; lãnh đạo các sở, ban ngành tỉnh; lãnh đạo các huyện ủy, thị ủy, thành ủy.

Qua 10 năm thực hiện Nghị quyết số 11 về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước của Bộ Chính trị, đến nay, tỷ lệ cán bộ nữ được xem xét đưa vào quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý các cấp, tỷ lệ nữ tham gia các cấp ủy, chính quyền tăng so với trước. Cụ thể, nữ tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ nhiệm kỳ 2015 - 2020 cấp tỉnh tăng 1%, cấp huyện tăng 2%, cấp xã tăng hơn 4%, riêng nữ là đại biểu HĐND tỉnh, nhiệm kỳ 2016 - 2021 cũng tăng 2% so với nhiệm kỳ trước. Số lượng hội viên phụ nữ được kết nạp Đảng tính đến cuối tháng 6-2017 có 12.026 đảng viên nữ/40.579 đảng viên toàn Đảng bộ, chiếm tỷ lệ 29,63%.

Đối với việc thực hiện Kết luận số 37 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về Đề án củng cố, nâng cao chất lượng hệ thống chính trị ở cơ sở vùng có đông đồng bào dân tộc, tôn giáo, đến nay toàn tỉnh đã kết nạp 7.283 đảng viên dân tộc thiểu số và 2.380 đảng viên có đạo, chiếm 23,82% tổng số đảng viên trong toàn Đảng bộ. Công tác quy hoạch, tạo nguồn, bố trí sử dụng cán bộ, công chức người dân tộc thiểu số, người có đạo được quan tâm thực hiện đảm bảo đủ số lượng, có chất lượng.

Quang cảnh hội nghị. Ảnh: Song Lê

Tại hội nghị, các đại biểu đã tham gia đóng góp ý kiến nhằm tiếp tục nâng cao tỷ lệ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý và phát triển lực lượng lao động nữ trong các ngành và xã hội; xây dựng đội ngũ cán bộ hội các cấp có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trình độ chuyên môn. Đồng thời, đề xuất giải pháp nhằm thực hiện đạt mục tiêu tỷ lệ đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ, cán bộ chủ chốt đạt chuẩn và đảng bộ xã, phường, thị trấn có đông đồng bào dân tộc thiểu số đạt “Trong sạch, vững mạnh” trong thời gian tới…

Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Huỳnh Văn Sum nhấn mạnh, Nghị quyết số 11 và Kết luận số 37 đã đề ra những giải pháp căn cơ giúp cấp ủy, chính quyền địa phương thực hiện tốt hơn công tác phụ nữ và củng cố chất lượng hệ thống chính trị vùng có đông đồng bào dân tộc, tôn giáo. Làm cơ sở rà soát, đào tạo nguồn nhân lực và tổ chức thực hiện tốt các chính sách nhằm tăng dần tỷ lệ cán bộ nữ, cán bộ dân tộc, người có đạo đảm nhận các chức danh lãnh đạo, quản lý.

Đồng chí Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy đề nghị Ban Tổ chức Tỉnh ủy tiếp tục rà soát và tham mưu cho Tỉnh ủy thực hiện công tác quy hoạch, tạo nguồn cán bộ nữ. Các sở, ban ngành, các huyện, thị, thành phố thực hiện đồng bộ từ khâu tuyển dụng, đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng cán bộ nữ đảm bảo tính liên tục, kế thừa và phát triển. Công tác phụ nữ phải thường xuyên đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, phù hợp với từng lứa tuổi, từng địa vị xã hội. Công tác xây dựng hệ thống chính trị vùng đồng bào dân tộc thiểu số, tôn giáo phải đảm bảo số lượng và cần đặc biệt quan tâm đến chất lượng. Thường xuyên rà soát, đánh giá thực trạng tổ chức cơ sở đảng và đảng viên, có kế hoạch sắp xếp, tinh giản, bố trí, sử dụng cán bộ phù hợp đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.

Song Lê