Trong 6 tháng đầu năm 2024, Tỉnh ủy, UBND tỉnh quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện các nội dung về công tác đào tạo, bồi dưỡng theo quy định và các văn bản chỉ đạo của Trung ương. Khi đó, Ban Chỉ đạo công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ tỉnh thường xuyên theo dõi, chỉ đạo thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức. Lãnh đạo các đơn vị, địa phương tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ, công chức, viên chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng. Các trường chủ động, kịp thời xây dựng kế hoạch giảng dạy, đổi mới phương pháp sư phạm phù hợp. Từ đầu năm đến nay, đã mở 22 lớp với 2.207 học viên (đạt 18,6% so với kế hoạch); đã cử 19 đồng chí tham gia đào tạo sau đại học, cử 59 đồng chí tham gia dự tuyển sinh đào tạo sau đại học…

Đại biểu dự Hội nghị đánh giá hoạt động Ban Chỉ đạo công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ tỉnh Sóc Trăng. Ảnh: SỚM MAI

Việc thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng gặp nhiều khó khăn như: chọn lựa cơ sở đào tạo theo Luật Đấu thầu 2024; đề nghị hỗ trợ không đúng theo danh mục đào tạo của cơ quan công tác; khi cử tham gia đào tạo sau đại học đúng danh mục nhưng trong quá trình học được điều động, luân chuyển công tác sang đơn vị mới không có chỉ tiêu và ngành theo danh mục…

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Hồ Thị Cẩm Đào cho rằng kết quả đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đạt tỷ lệ còn thấp so với kế hoạch đề ra nên trong 6 tháng cuối năm cần nỗ lực, tập trung nhiều hơn để hoàn thành nhiệm vụ đào tạo trong năm 2024; cần quan tâm nghiên cứu các quy định mới liên quan đến công tác đào tạo, bồi dưỡng. Đối với vướng mắc về đấu thầu, Sở Tài chính cần khẩn trương nghiên cứu, có hướng dẫn thực hiện, tháo gỡ; từng đơn vị cần rà soát các chức danh thực hiện đào tạo kịp thời. Chú trọng, quán triệt, triển khai thực hiện có hiệu quả các quy định có liên quan đến công tác đào tạo, bồi dưỡng; quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng và cần bổ sung kế hoạch đào tạo phù hợp với tình hình thực tế; bổ sung quy chế thực hiện và chủ động xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ…

SỚM MAI