Kiểm tra liên ngành việc thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp tại 8 doanh nghiệp

Đoàn kiểm tra làm việc tại Công ty Cổ phần Quốc tế SATRACO.

Các đơn vị được kiểm tra chủ yếu là doanh nghiệp nhỏ và vừa, với số lao động tham gia BHXH dao động từ 10 - 29 người. Đoàn kiểm tra đã làm việc trực tiếp với lãnh đạo và bộ phận liên quan của các đơn vị, tập trung vào tình hình quản lý, sử dụng lao động tại đơn vị; việc xây dựng tiền lương, ký kết hợp đồng lao động và đăng ký tham gia BHXH, BHYT, BHTN; tình hình trích nộp BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp tại đơn vị; tình hình đăng ký cấp, quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT.

Trong giai đoạn kiểm tra (1/1/2023 - 31/10/2024), các đơn vị đều chấp hành đúng quy định của pháp luật về BHXH, BHYT; thực hiện ký kết hợp đồng lao động khi tiếp nhận lao động vào làm việc; đăng ký tham gia BHXH bắt buộc theo quy định. Tuy nhiên, tình trạng chậm đóng hoặc mức đóng chưa đúng vẫn còn phổ biến.

Qua kiểm tra, đoàn đã yêu cầu các đơn vị khắc phục nhiều tồn tại, trong đó nổi bật là tình trạng chậm đóng, qua đó có 6 đơn vị khắc phục chậm đóng với số tiền là hơn 141 triệu đồng, trong đó có 3 đơn vị nộp tiền đến hết tháng 11/2024.

Đoàn kiểm tra cũng yêu cầu 6 đơn vị truy đóng cho 19 lao động, bao gồm cả những người chưa tham gia và truy đóng thiếu mức quy định cho người lao động. Đồng thời đề nghị hoàn tất thủ tục chi trả cho một trường hợp lao động nghỉ thai sản theo đúng quy định.

Theo ông Lưu Quốc Vinh - Phó Trưởng Phòng Quản lý Thu - Sổ, Thẻ, Trưởng đoàn kiểm tra liên ngành, đoàn kiểm tra đã đề xuất các biện pháp cụ thể, đề nghị các đơn vị xem xét lại mức tiền lương làm căn cứ tham gia BHXH bắt buộc cho người lao động, khuyến khích đóng cao hơn để được đảm bảo thu nhập từ lương hưu của người lao động sau này khi đủ điều kiện nghỉ hưởng chế độ hưu trí; yêu cầu các doanh nghiệp đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ để đảm bảo quyền lợi lâu dài cho người lao động. Duy trì đối thoại và hợp tác chặt chẽ giữa cơ quan BHXH và các đơn vị sử dụng lao động nhằm kịp thời xử lý các vướng mắc.

“Kết quả kiểm tra tại 8 doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Sóc Trăng đã cho thấy việc nâng cao ý thức trách nhiệm của các doanh nghiệp, góp phần tạo nên môi trường lao động minh bạch, bền vững. Với những cải thiện đáng kể trong việc thực hiện chính sách BHXH, BHYT và BHTN, các doanh nghiệp đã tuân thủ ngày càng tốt hơn các quy định pháp luật, đảm bảo quyền lợi cho người lao động và đóng góp tích cực vào hệ thống an sinh xã hội của địa phương”, ông Vinh nói.

LƯU QUỐC VINH